زيادة الرواتب لموظفي القطاع العام في عام 2020

يظل رفع رواتب موظفي الدولة مسألة مؤلمة ، الأمر الذي يثير قلق العمال والمسؤولين من عام إلى آخر. هذا يرجع إلى حقيقة أن ممثلي العديد من المهن الهامة (على سبيل المثال ، الأطباء والمعلمين) يتلقون راتبا صغيرا نسبيا مقارنة بغيرهم من المواطنين العاملين. وهذا يؤدي إلى نقص الموظفين في هذه المناطق ، حيث يحاول المهنيين الشباب إيجاد وظيفة ذات رواتب أعلى. تعمل الحكومة باستمرار على تطوير برامج لتحسين الوضع. في عام 2020 ، يخطط موظفو مؤسسات الدولة لزيادة الرواتب ، والتي يتم تسجيلها في وثائق الميزانية الفيدرالية.

الفهرسة

إعادة حساب الأجور هي إحدى الطرق التي تعوض بها الدولة دخول المواطنين المتعلقة بالتضخم. يمكن ملاحظة الزيادة في تكلفة السلع والخدمات الأساسية باستمرار. من أجل ضمان أن دخل المواطنين يمكن أن يتوافق مع الأسعار الحالية ، تنص الميزانية على زيادة في الأجور بمعدل التضخم المعتمد.

تشير الميزانية الفيدرالية لعام 2019 وفترة التخطيط 2020 و 2021 إلى أن معدل التضخم في عام 2019 هو 4.3 ٪. في الواقع ، يمكن للمواطنين مراقبة ارتفاع تقدير السلع الأساسية. ومع ذلك ، يتم الإعلان عن هذا الرقم في وثيقة رسمية. هذا يعني أنه سيتم فهرسة (زيادة) رواتب موظفي الدولة في المستقبل القريب من خلال هذا المؤشر. من المقرر إعادة الحساب في 1 أكتوبر 2019.

في عام 2020 ، من المخطط أن يرتفع دخل موظفي القطاع العام بنسبة 3.8 ٪ ، وفي عام 2021 - بنسبة 4 ٪. يتم التنبؤ بهذه الأرقام ووصفها في سيناريو التنمية في المجالات الاجتماعية والاقتصادية للاتحاد الروسي. ستُعرف مؤشرات التضخم الدقيقة في فبراير 2020 (على التوالي ، في فبراير 2021) بعد تحليل بيانات الفترة السابقة من قبل Rosstat.

تؤثر فهرسة الأجور بدون فشل على موظفي المؤسسات الحكومية والبلدية وفقًا لتشريعات العمل. تتم زيادة أجور موظفي المؤسسات الخاصة على أساس اتفاقية جماعية أو وثائق أخرى تؤكد التعاون في العمل.

قد المراسيم

في مايو 2012 ، أصدر الرئيس بوتين 11 مرسومًا (رقم 596-606) بشأن تطوير المجالات الاجتماعية المختلفة ، ولا سيما التعليم والثقافة والرعاية الصحية ، فضلاً عن تحسين نظام الإدارة العامة. كما تشير هذه المراسيم إلى زيادة في مستوى دخل موظفي مؤسسات الموازنة العاملين في مجال الطب والتعليم والثقافة ، إلى متوسط ​​المنطقة. بحلول عام 2018 ، كان يجب أن تتضاعف رواتب الأطباء وأساتذة الجامعات مقارنة بالمتوسط. ومع ذلك ، بسبب العديد من العوامل ، هذا لم يحدث.

اليوم ، تواصل الحكومة اتخاذ خطوات لتنفيذ المراسيم الرئاسية. بتمويل كافٍ ، بالفعل في سبتمبر 2019 ، سيرى المعلمون والعاملون في المجالين الطبي والثقافي زيادة في الرواتب بنسبة 6٪. في عام 2020 ، ينبغي أن تزيد أجور القطاع العام بنسبة 5.4 ٪ ، وفي عام 2021 - بنسبة 6.6 ٪.

ومع ذلك ، فإن الدعم واسع النطاق من الميزانية الفيدرالية ضروري للتنفيذ الكامل لمراسيم مايو. وفقًا للخبراء ، قد يتم حظر تنفيذها بسبب عوامل سلبية مثل تفاقم التجارة في التعاون الدولي ، وارتفاع أسعار الغاز للمستهلكين ، وعدم الجاذبية الاقتصادية للمناطق ، وما إلى ذلك. يمكن إيجاد حل إيجابي لهذه المشكلة عندما يتم تنظيم إصلاحات جادة لا تحظى عادة بالشعبية بين السكان (على سبيل المثال ، إصلاح المعاشات التقاعدية ، واستخدام العمالة الرخيصة ، وما إلى ذلك).

رواتب موظفي جهاز الدولة

في عام 2020 ، ستبدأ روسيا بتغييرات عالمية في عمل الخدمات الحكومية والبلدية. على وجه الخصوص ، من المخطط زيادة الرواتب للمسؤولين الذين يعتبرون أيضًا موظفين حكوميين. ومع ذلك ، لزيادة رواتب المسؤولين ، سوف يتعين تخفيض عددهم. من المقرر لمدة عامين (2020 و 2021) تخفيض عدد الموظفين بنسبة 15٪. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن الحكومة تواجه مهمة تحسين جودة تقديم الخدمات من قبل المسؤولين الحكوميين. واحدة من وسائل الدفع لحل هذه المشكلة هو ضمان الحصول على راتب لائق يلبي مستوى تعقيد العمل المنجز.

اليوم ، يتجاوز عدد الموظفين العموميين في البلاد مليوني موظف ، ولا يمكن توفير رواتب عالية لكل موظف. أيضا ، فإن السؤال الذي يطرح نفسه هو مدى ملاءمة الحفاظ على هذا العدد من الموظفين. من أجل الاستخدام الرشيد للموارد البشرية ، تقوم الحكومة بتكوين سجل للمسؤوليات الوظيفية لهيئات الدولة. من الضروري إنشاء فصل واضح بين السلطات واستبعاد المنظمات (المناصب) التي تكرر وظائف بعضها البعض. لتحسين الإنتاجية ، سيحتاج الموظفون إلى تحسين مهاراتهم. ولتحسين العمليات ، من المخطط إنشاء خدمات صيانة تلقائية.

شاهد الفيديو: زيادة رواتب الموظفين في موازنة (شهر نوفمبر 2019).